Plénière :

Ouverture du Forum : Allocution de Jean-Michel Aulas, Président Cegid
Suivie de la stratégie sur le marché des Ressources Humaines par Patrick Bertrand, Directeur Général Cegid

Table ronde

« L’évolution de la fonction et l’innovation dans les RH »,

La fonction RH est en prise directe avec son époque : agent du changement, elle accompagne les évolutions de la société et les transformations de l'entreprise. Anticipation et innovation sont des missions stratégiques qui viennent naturellement s'ajouter à l'excellence administrative. Comment la fonction RH fait-elle face aujourd'hui à ces nouveaux défis ? Comment anticiper et innover, dans un environnement instable et incertain ?

Avec les interventions de :

• Norbert Alter, Professeur de sociologie à l'Université Paris 9 (Dauphine) et Directeur du Centre d'Etude et de Recherche en Sociologie des Organisations (CERSO),
• Isabelle Calvez, Directrice des Ressources Humaines Groupe, Groupama
• Muriel Pénicaud, Directeur Général des Ressources Humaines, Groupe Danone
• Lionel Prud'homme, Vice President Human Resources Europe Middle East Africa (EMEA), Carlson Wagonlit Travel
• Laurent Choain, Chief HR Officer, Mazars

Débat animé par Frédéric Ferrer, Maître de Conférence, ESCP - Europe

Ateliers : Actualités de votre solution et road map 2012 :

Présentation du plan d'évolution de votre solution Paie & Ressources Humaines pour les deux prochaines versions et à l'horizon 2012

Chaque solution fait l'objet d'un atelier dédié.

 14h30

  15h30

Sessions thématiques :
Faites votre choix parmi les 14 thématiques proposées et participez à 2 sessions de 45 minutes

Session 1
Innovation sociale et RSE - Dons sur salaire
5 étapes clés pour mettre en place la GPEC
Les nouveaux déclaratifs 2011
Actualités légales : comment exploiter le nouveau cadre législatif
Dématérialiser les bulletins de paie et autres documents RH
Automatiser la gestion des frais professionnels
Bénéfices de la plateforme collaborative Civitas : réservé secteur public

Session 2
Du SaaS au Cloud computing RH : la tête dans les nuages, les pieds sur terre...
Mettre en place les entretiens via un portail RH
Optimiser la planification de vos ressources
La démarche d'une externalisation réussie
Optimiser vos processus administratifs
Reporting et décisionnel RH
GPEC, formation, évaluation : développement du capital humain : réservé secteur public

Clôture de la journée avec la remise des Trophées Cegid RH 

A l'occasion de ce rassemblement, quatre entreprises élues se verront remettre un trophée thématique.